L’UNSA se mobilise tout au long de l’année pour lutter contre les inégalités professionnelles Femmes/Hommes.
Élue au Comité Commun de la Fonction Publique (CCFP), l’UNSA a pu obtenir la mise en place de formations et de mesures pour atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.
Nous suivons le résultat de ces actions chaque année par le biais du rapport « Vers l’égalité réelle Femmes/hommes » et veillons à obtenir la plus grande transparence des données communiquées par l’Administration.
L’UNSA a négocié et signé en 2022 un accord au sein de notre ministère pour l’égalité professionnelle Femmes/Hommes.
Cet accord garantit une égalité salariale, une meilleure articulation entre vie privée et vie professionnelle, et marque une volonté de prévenir les violences sexistes.
Enfin, en Administration Centrale, l’UNSA-Cefi sera présente pour porter vos revendications lors du groupe de travail consacré à ce sujet le 10 avril 2025.