Ce salon, organisé par le Secrétariat général, poursuit deux ambitions :
Favoriser la mobilité interne en mettant à l’honneur des directions et services des MEF, qui présenteront leurs missions et les postes à pourvoir : AFA, ARCEP, DAJ, DB, DGAFP, DGCCRF, DGDDI, DGE, DGFIP, DITP, DG Trésor, GENES, SG, SGAE, TRACFIN.
Faire connaître aux visiteurs externes la diversité de nos métiers.
L’UNSA-Cefi, à l’occasion du Groupe de travail du 6 novembre portant notamment sur ce sujet, a rappelé à Mme Gronner, cheffe du service RH, les principaux freins à la mobilité interne : le gel des postes et les discriminations à l’embauche qui nous ont été remontés. Nous avons d’ailleurs demandé communication du testing mis en place par la SRH, dont l’objectif est de mesurer cette éventuelle réalité.
Ce salon ne doit pas occulter les dispositifs déjà existants pour favoriser la mobilité, tels que :
- La mise en place d’une équipe de trois conseillers mobilité-carrière, pour un accompagnement individualisé des agents souhaitant évoluer ;
- L’accompagnement des agents en poste depuis plus de 5 ans, pour les agents de catégories A et A+ ;
- La création de la Délégation à l’encadrement supérieur (DES), qui permet d’aider les cadres supérieurs à se préparer aux entretiens de recrutement et aux comités d’audition ;
- La mise en place d’une CVtèque, consultables par les directions et services du SG : déposer votre CV ici.
Sans oublier l’aide que peut vous apporter l’UNSA-Cefi dans votre recherche d’emploi.