Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, vient d’annoncer ce mardi 28 juin 2022 une hausse de 3,5 % de la valeur du point d’indice.
L’UNSA Fonction Publique prend acte de cette décision qu’elle juge insuffisante et considère comme étant une première étape.
Elle estime que cette enveloppe d’un montant de 7,5 Mds € pour les trois versants de la fonction publique ne compense ni le niveau actuel de l’inflation sur un an, ni le décrochage induit par le gel du point d’indice depuis 2010.
Cette hausse sera effective dès le 1er juillet 2022 et concernera tous les agents publics : titulaires, contractuels et ouvriers de l’État. Elle représente une augmentation mensuelle d’au moins 45 € nets pour les indices les moins élevés et devrait s’exprimer sur les feuilles de paie du mois d’août, avec un effet rétroactif.
Par ailleurs, le gouvernement confirme sa volonté de revoir l’ensemble du système de rémunération des agents publics. L’UNSA demande une réelle revalorisation des carrières dont dépend l’attractivité de la fonction publique.
Stanislas Guerini a également annoncé quatre mesures additionnelles de soutien au pouvoir d’achat :
- Le rééchelonnement des premiers indices et l’accélération des débuts de carrières pour la catégorie B, revendication portée par l’UNSA, était une mesure indispensable depuis la dernière hausse du SMIC.
- La reconduction en 2022 de la GIPA, indemnité qui vise à combler l’écart entre l’évolution du salaire et celle de l’inflation.
- L’élargissement de l’accès au forfait mobilité durable, qui reste cependant fixé à 200 € annuels, ce que regrette l’UNSA qui souhaitait une revalorisation.
- En matière de restauration collective pour les agents de l’État, la revalorisation de 6 % de la PIM (Prestation interministérielle d’action sociale), avec un élargissement de l’accès jusqu’à l’indice 534, permettant ainsi un accès aux agents de catégorie C et B.
L’avis de l’UNSA Fonction Publique
Pour l’UNSA Fonction publique, le gouvernement engage, à bon escient, des mesures d’urgence, mais doit aller nettement plus loin, ces premières mesures étant indispensables mais restant insuffisantes.
Un prochain rendez-vous salarial, avant la fin de l’année, s’impose au regard des projections actuelles de l’inflation pour 2022 (6,8 % selon l’INSEE), du gel de la valeur du point d’indice depuis plus de 10 ans (avec une inflation à plus de 16 % sur cette période) et des besoins légitimes des agents publics, contractuels et fonctionnaires.
Rendez-vous également sur le site de l’UNSA Fonction Publique.
